27 октября 2017 года в Областном бюджетном учреждении здравоохранения «Городская клиническая больница №4» состоялся круглый стол «Наставничество как одна из форм работы по адаптации»
Поводом для проведения мероприятия, стало подведение итогов работы «Школы молодых специалистов»
В данном мероприятии приняли участие: администрация больницы. заведующие отделений, старшие медицинские сестры и молодые специалисты, которые пришли в лечебное учреждение в 2017 году.
В рамках круглого стола были подведены итоги работы с молодыми специалистами, результаты практических и теоретических знаний полученных в « Школе молодого специалиста».
Главная медицинская сестра И.А.Лебедева ознакомила всех присутствующих с итогами анкетирования на предмет удовлетворенности молодых специалистов работой и проблемами адаптации в коллективе.
Результаты опроса показали, что процесс адаптации молодых специалистов ГКБ№4 проходит достаточно быстро, в основном в течении месяца сотрудник полностью привыкает к учреждению.
Так-же со словами напутствия обратились к молодым специалистам председатель профкома ОБУЗ «ГКБ №4» Т.Н. Батыгина, старший наставник молодых специалистов М.Ю. Гадалова и старшие медицинские сестры.
Все были едины во мнении, что благодаря наставнику, молодой специалист получает признание и положение в организации, возможность проявить себя, что значительной степени может способствовать дальнейшему продвижению по карьерной лестнице. Такие традиции необходимо поддерживать и развивать.
В ходе доверительной беседы с коллегами молодые специалисты выразили признательность своим наставникам и стремление узнать как можно больше в развитии сестринского дела.
На мероприятии царила дружественная обстановка за чашкой чая, чтобы молодые специалисты чувствовали себя как дома, и знали, что в ОБУЗ «ГКБ№4» они всегда найдут поддержку и взаимопонимание в любой жизненной ситуации.